分支机构负责人
- 分类：招贤纳士
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2022-05-20 13:47
- 访问量：
【概要描述】岗位职责： 1.在总公司的领导下根据公司的经营方针，建立分公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供资源。 2.全面负责分公司日常经营管理工作，组织实施公司总体战略，制定分公司年度管理和经营工作计划，确保分公司正常运行。 3.主导分公司的业务运作，通过高效的业务管控模式，将客户资源有效的转化为合同订单，保障实现全年的经营业绩指标。 4.科学合理做好生产定单的安排，并培植生产优势。 5.建立健全分工公司的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进和完善。 6.负责分公司经营总结、评价、奖罚及激励兑现，稳定核心人才团队，储备优秀人才，发展人才梯队。
分支机构负责人
【概要描述】岗位职责：
1.在总公司的领导下根据公司的经营方针，建立分公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供资源。
2.全面负责分公司日常经营管理工作，组织实施公司总体战略，制定分公司年度管理和经营工作计划，确保分公司正常运行。
3.主导分公司的业务运作，通过高效的业务管控模式，将客户资源有效的转化为合同订单，保障实现全年的经营业绩指标。
4.科学合理做好生产定单的安排，并培植生产优势。
5.建立健全分工公司的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进和完善。
6.负责分公司经营总结、评价、奖罚及激励兑现，稳定核心人才团队，储备优秀人才，发展人才梯队。
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1.在总公司的领导下根据公司的经营方针，建立分公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供资源。
2.全面负责分公司日常经营管理工作，组织实施公司总体战略，制定分公司年度管理和经营工作计划，确保分公司正常运行。
3.主导分公司的业务运作，通过高效的业务管控模式，将客户资源有效的转化为合同订单，保障实现全年的经营业绩指标。
4.科学合理做好生产定单的安排，并培植生产优势。
5.建立健全分工公司的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进和完善。
6.负责分公司经营总结、评价、奖罚及激励兑现，稳定核心人才团队，储备优秀人才，发展人才梯队。
任职资格：
1.统招本科及以上学历。
2.5年以上规范化企业管理、市场营销的建筑业类似管理经验。
3.有目标导向的工作思维，有优秀的领导能力、表达沟通能力和团队协作精神。
4.具有战略前瞻性思维和良好的商务谈判技能，抗压能力强。
5.为人正直，自律性强，具备良好的职业道德和团队合作精神。
6.具有一定的市场资源。
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联系方式：027-87611128 027-87611198
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